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Business Development

Bras Droit Responsable Partenariats (H/F) - Stage

  • Type de contrat : Stage (6 mois)
  • Lieu : Paris, France (75002)

À propos

Vous avez dit Captain Contrat ?

Lancée fin 2013, Captain Contrat est devenue en seulement 5 ans le leader des services juridiques en ligne pour les start-ups/TPE/PME. Technologie & avocats forment le binôme parfait démocratiser l’accès au droit, et nous avons pour objectif de révolutionner le juridique de toutes les entreprises en France et en Europe. Notre plateforme unique permet la création automatique de contrats et la mise en relation avec un réseau d’avocats sélectionnés. Nous accélérons notre développement pour faire face à une très forte demande :

  • 10000+ entreprises utilisent déjà notre plateforme
  • 100+ avocats sélectionnés pour leur expertise
  • 400k visiteurs uniques par mois sur notre site internet
  • Une équipe de 50 personnes dans le quartier du sentier, Paris 2ème
  • 2 levées de fonds auprès de serial entrepreneurs reconnus et des fonds dont la BPI
  • 6 valeurs qui nous guident dans chaque action : engagement, dépassement, pragmatisme, transparence, bienveillance, humilité

Descriptif du poste

Votre mission si vous l’acceptez :

Après un focus fort en 2018 autour de la prospection de nouveaux partenaires, nous cherchons un bras droit pour épauler le responsable partenariats dans la gestion et l’animation des partenaires.
Les partenaires sont des prescripteurs de la solution Captain Contrat auprès de notre cible d’entrepreneurs et de dirigeants de TPE/PME. Ils sont de divers types : Structures d’accompagnement (incubateurs, accélérateurs, CCI, blogs/ forums), solutions en ligne proposant des services complémentaires (domiciliation, compta etc.), acteurs historiques sur des services complémentaires (banques, assurances etc.)
Les partenaires doivent devenir un pilier de la stratégie d’acquisition de leads de Captain Contrat, et on a besoin de vous pour ça !

Détails des missions & compétences requises

En tant que Bras Droit Responsable Partenariats :

1- Développer une relation de proximité avec les partenaires existants (notamment BPCE, Station F, Crédit du Nord, Allianz…), une fois signés et onboardés

Qualités et compétences requises :
-Parler aux décisionnaires, animer des ateliers avec des start-ups (sans être expert du juridique ;) )... même pas peur ! Vous osez aller à la rencontre des gens et tisser des liens avec eux.
-Vous serez bien sûr épaulé de près mais votre autonomie et votre sens de l’organisation vous permettront de travailler sur des sujets variés dans une relation de confiance avec le responsable partenariat. Une première expérience de gestion de projets et d’analyse de performance est importante.

2- Développer des outils d’animation (ateliers, emailings etc.) en créant notamment un volet “contenus culture juridique” à destination des partenaires et des prospects start-up/ TPE/PME

Qualités et compétences requises :
-Vous êtes curieux et créatif et avez envie d’inventer de nombreux outils d’animation qui sauront nous démarquer dans l’esprit de nos partenaires et/ou de nos prospects.
-Vous n’avez pas peur de prendre votre plume pour rédiger des emails engageants (pas besoin d’être un expert du droit, le contenu juridique vous sera fourni).

3- Développer des outils de reporting (internes et externes) pour suivre et partager les performances de chaque partenaire.

Qualités et compétences requises : Vous savez faire parler les chiffres pour prendre des décisions, et vous ne craignez pas de tester de nouveaux outils pour faire cela.

4- Participer à l’identification de nouveaux partenaires et à la signature des deals (particulièrement incubateurs, ou services dédiés aux start-ups/ freelances etc), en adaptant notre proposition à chaque situation.

Qualités et compétences requises : Vous êtes à l’écoute pour comprendre les besoins de chaque partenaire et y apporter une réponse adaptée.

En tant que membre de l’équipe Partenariats :

  • Challenger l’existant et faire grandir l’impact de chaque partenaire : tester, analyser, itérer en permanence sur des plans d’action actionnables et à fort impact
  • Identifier les besoins des partenaires actuels et les problématiques de leurs cibles pour proposer des mécanismes qui seront de nouvelles opportunités business
  • Partager les best-practices au sein des équipes

Profil recherché

  • Type de contrat : Stage (6 mois)
  • Date de début : asap
  • Lieu : Paris, France (75002)
  • Rémunération : 1000€ / mois
  • À minima une expérience de 6 mois en entreprise

Process de recrutement

Pour postuler, expliquez-nous ce qui a retenu votre attention dans cette annonce et ce qui vous attire, dites-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce stage en envoyant un email à flore.senard@captaincontrat.com
Tips : démontrez votre motivation et votre valeur ajoutée :) Nous ne sommes pas des inconditionnels de la lettre de motivation classique. Décrivez-nous plutôt vos projets, vos expériences et ce que vous pensez apporter pendant votre stage.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 mois)
  • Date de début : 15 avril 2019
  • Lieu : Paris, France (75002)
  • Niveau d'études : Bac +4
  • Expérience : > 6 mois
  • Salaire : 1000€ / mois