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Marketing

Head of Content & Communication (H/F) - CDI

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75002)

À propos

Créé en 2013 par Philippe et Maxime Wagner, Captain Contrat a pour mission de rendre le droit accessible en accompagnant les entreprises dans toutes leurs démarches juridiques et administratives 📝.
Pourquoi ? Pour que les entrepreneurs n'aient plus peur de se lancer, et qu’ils puissent concentrer leur énergie sur le développement et la réussite de leur activité 🚀.

Nous accompagnons aujourd’hui 30 000 TPE et PME dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise (formalités, rédaction de contrats, gestion juridique quotidienne...) et doublons chaque année le nombre de clients accompagnés !

Vous l’aurez compris, Captain Contrat se développe et recrute ! Nous recherchons des talents motivés, engagés, et prêts à accompagner et faciliter la vie des entrepreneurs 💪.

Pour te donner un petit aperçu, nous t'invitions à regarder cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=4fcTIivLkKw

Pour avoir un aperçu de qui nous sommes, c'est par ici

Descriptif du poste

Nous créons ce poste de Head of Content pour faire de notre contenu un actif stratégique de notre croissance 🚀.
En tant que manager d’une équipe de 2 personnes et en lien avec les experts métier de l’équipe Acquisition, vous incarnerez la marque et serez au cœur de la stratégie d’acquisition et du produit. Avec plus de 500 000 visiteurs uniques sur notre blog tous les mois et 4000 abonnés à notre SaaS juridique, le terrain de jeu est immense.

Acquisition

  • Segmenter nos lecteurs grâce à nos personae pour adapter la tonalité de nos contenus et les ressources supplémentaires proposées
  • Collaborer avec le SEO manager pour définir les contenus permettant de se positionner sur les mots clés ciblés
  • Maintenir nos contenus pour qu’ils soient toujours pertinents dans le fond et la forme
  • Définir une tonalité pour rendre nos contenus très SEO-friendly plus engageants et aspirationnels
  • Consolider l’équipe de freelances capables de produire une 100aine de contenus par mois
  • Porter la stratégie d’inbound marketing en collaboration avec le Growth manager et adapter les contenus de conversion sur différents supports (articles, ebooks, business case, webinar, vidéos, infographies…)
  • Créer et exécuter une stratégie de diffusion de nos contenus sur les canaux online et les réseaux sociaux

Produit

  • Construire le nouveau produit “Contenu in app” de notre SaaS pour devenir la principale source d’informations juridiques de nos abonnés
  • Décliner nos contenus d’acquisition sous des formats plus synthétiques et pratiques pour nos clients
  • Développer la réputation en ligne de nos avocats

Brand

  • Définir et faire vivre notre ligne éditoriale, notre tonalité et notre image de marque
  • Rédiger en collaboration avec notre agence RP et le CEO les contenus de notoriété
  • Définir et animer le calendrier éditorial sur les réseaux

Profil recherché

  • Vous avez un profil journalistique
  • Vous avez 5+ ans d’expérience en contenu et branding. Une expérience en juridique/legaltech est un plus
  • Vous connaissez les entreprises, leur fonctionnement et êtes sensible aux besoins des entrepreneurs et dirigeants
  • Vous êtes capable d’adapter le contenu en fonction des buyer personae, de leurs buyer journeys et de l’objectif du contenu
  • Excellente capacité rédactionnelle, vous arrivez à varier les styles
  • Vous maitrisez les canaux de diffusion online, notamment les réseaux sociaux
  • Vous savez tracker et analyser les performances de vos contenus
  • Vous avez déjà recruté et managé une équipe
  • Et bien sûr vous faites preuve de créativité, flexibilité et rigueur

Process de recrutement

Pour postuler, expliquez-nous ce qui a retenu votre attention dans cette annonce et ce qui vous attire, dites-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste en envoyant un email à lauravol@captaincontrat.com

Déroulement des entretiens :

  • Etape 1 : Entretien téléphonique avec la RH (30’)
  • Etape 2 : Cas pratique + entretien Manager (60’)
  • Etape 3 : Echange avec un cofondateur (60’)
  • Etape 4 : Entretien valeur (60’)

Tips : nous ne sommes pas des inconditionnels du CV. Décrivez-nous plutôt vos projets, vos expériences et ce que vous pensez apporter à votre poste et à notre équipe.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 06 juin 2022
  • Lieu : Paris, France (75002)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé