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Marketing

Growth Manager (H/F) - CDI

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75002)

À propos

La mission de Captain Contrat est d’accompagner les TPE / PME dans leur réussite en rendant le juridique accessible. En 7 ans, nous sommes devenus le leader des services juridiques en ligne pour les TPE / PME. Notre plateforme unique permet la réalisation automatique des formalités administratives, la génération de contrats, la mise en relation avec un réseau d’avocats sélectionnés et l’abonnement à des outils juridiques pour accompagner les dirigeants au quotidien. Nous accélérons notre développement pour faire face à une très forte demande et devenir le département juridique des TPE / PME en Europe.

  • 20000+ entreprises dont 3000 abonnées utilisent déjà notre plateforme
  • 100+ avocats au sein de notre marketplace sélectionnés pour leur expertise
  • 700k visites par mois sur notre site internet
  • Une équipe de 45 personnes alignées sur une vision commune et unies autour d’une culture forte
  • 5M€ de fonds levés auprès de serial entrepreneurs reconnus, de fonds d’investissement et de la BPI

Descriptif du poste

Nous recherchons un traffic manager sur les canaux payants SEA et Affiliation pour générer des milliers de leads en entrée de funnel et donner une nouvelle dimension aux canaux payants dans la stratégie d’acquisition de Captain Contrat.
Nos clients ? Des porteurs de projets / entrepreneurs / chefs d’entreprises qui ont besoin de créer, développer ou modifier leur société.
Vos principaux leviers pour y parvenir ? Adwords, Bing, display / remarketing et un réseau de plus de 50 partenaires affiliés. Le terrain de jeu est immense !

Vous serez intégré(e) au sein du pôle Marketing constitué de 5 personnes et serez sous la responsabilité du Head of acquisition et travaillerez en collaboration avec les responsables SEO, PRM et Contenu. Vous aurez à manager un profil junior pour vous assister dans vos missions:

  • Augmenter et optimiser le trafic en Paid Search (Adwords, Bing Ads) tout en gardant un œil sur la rentabilité des campagnes. Objectif : générer près de 5000 signups par mois avec un CPL maîtrisé.
  • Perfectionner le taux de conversion des canaux payant en AB testant les landing pages et parcours utilisateurs et en alimentant votre connaissance de nos buyers personae : vous êtes à l’aise avec le fait de mettre en place, tester et améliorer en permanence.
  • Challenger les partenaires affiliés existants et faire grandir l’impact de chaque partenaire en termes de trafic, leads et commandes.
  • Travailler avec le co-fondateur et CEO sur la construction de partenariats avec des acteurs institutionnels banques et assurances.
  • Améliorer les KPIs principaux dans la durée (CTR, CPL, CPA, nombre de leads / opportunités / clients générés…) en pilotant votre stratégie d’acquisition payante et votre budget.

Profil recherché

  • Expérience : 3+ années d'expérience en acquisition online (dont minimum 1 en startup et idéalement 1 en conseil digital).
  • Polyvalence : vous êtes capable d’alterner facilement et régulièrement des phases de production / exécution en mettant les mains dedans et des phases de réflexion / prise de recul / vision pour anticiper la suite.
  • Etat d’esprit : vous prenez des initiatives, vous êtes proactif et toujours curieux(ieuse) de tout. Vous n’avez pas peur de faire des erreurs car vous mesurez les risques et vous itérez rapidement.
  • Client centric : vous mettez le client au centre de toutes vos décisions et vous avez à coeur de tout lui simplifier pour créer une nouvelle expérience du juridique. Vous avez pris l’habitude de lui parler régulièrement.
  • Data driven : vous êtes naturellement orienté résultats et avez besoin de piloter et décider à partir de données que vous savez collecter, structurer, analyser.
  • Collectif : très bon relationnel, vous savez construire des relations basées sur la confiance. Vous faites preuve d’empathie et mettez de l’énergie pour créer un environnement de travail épanouissant et agréable

Pour postuler, expliquez-nous ce qui a retenu votre attention dans cette annonce et ce qui vous attire. Dites nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce job en envoyant un email à marie@captaincontrat.com

Process de recrutement

  • Call avec un cofondateur
  • Cas pratique
  • Rencontre avec les 2 cofondateurs
  • Entretien valeurs pour tester le cultural fit
  • Prise de référence

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 juin 2021
  • Lieu : Paris, France (75002)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé