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HR manager (H/F)

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75002)

À propos

La mission de Captain Contrat est d’accompagner les TPE / PME dans leur réussite en rendant le juridique accessible. En 7 ans, nous sommes devenus le leader des services juridiques en ligne pour les TPE / PME. Notre plateforme unique permet la réalisation automatique des formalités administratives, la génération de contrats, la mise en relation avec un réseau d’avocats sélectionnés et l’abonnement à des outils juridiques pour accompagner les dirigeants au quotidien. Nous accélérons notre développement pour faire face à une très forte demande et devenir le département juridique des TPE / PME en Europe.

  • 20000+ entreprises dont 3000 abonnées utilisent déjà notre plateforme
  • 100+ avocats au sein de notre marketplace sélectionnés pour leur expertise
  • 700k visites par mois sur notre site internet
  • Une équipe de 45 personnes alignées sur une vision commune et unies autour d’une culture forte
  • 5M€ de fonds levés auprès de serial entrepreneurs reconnus, de fonds d’investissement et de la BPI

Descriptif du poste

Au centre des équipes (5 pôles), Captain Contrat cherche son ou sa nouvelle HR manager rattaché(e) directement aux cofondateurs. Que ce soit dans la mise en place de processus RH, dans le coaching des managers et des équipiers, dans le recrutement de talents, dans le développement de projets au sein des équipes ou dans l’accomplissement de missions administratives essentielles à la vie de l’entreprise, vous jouerez un rôle clé dans la performance et l’épanouissement des équipes.

Les missions actuelles :

  • Recruter de nouveaux talents pour staffer les différentes équipes et être un appui aux managers dans le processus de recrutement.
  • Implémenter et exécuter les processus RH : performance review, plan de formation, promotions et plan de rémunération, onboarding/offboarding...
  • Challenger et accompagner les managers à prendre les bonnes décisions humaines au quotidien et contribuer activement à l’épanouissement de tous.
  • Impulser les moments de vie et de partage à travers l’organisation des bureaux et d'événements, de workshop, de team building.
  • Construire et développer la marque employeur et la culture Captain.
  • Porter les projets d’automatisation des tâches de facturation / comptabilité / paie et autres tâches administratives.

Le poste dans 6 mois – 1 an :

  • Accompagner les équipes dans leur développement de projets internes.
  • Augmenter la productivité des équipes (réduction des réunions, formation des chefs de projets).
  • Recruter les futurs key people dans l’organisation.
  • Faire vivre / évoluer la culture Captain Contrat et permettre l’épanouissement de chaque équipier.

Profil recherché

  • Bac+5
  • Expérience : 6+ années d'expérience en RH généraliste, business partner ou équivalent et vous avez déjà managé.
  • Maîtrise : vous êtes capable de mettre les mains dedans, de gérer plusieurs tâches / projets en parallèle et savez les prioriser (avec précision et rigueur).
  • Polyvalence : vous êtes capable d’alterner facilement et régulièrement des phases de production / exécution et des phases de réflexion / prise de recul / vision.
  • Etat d’esprit : vous prenez des initiatives, vous êtes toujours curieux(ieuse) d'aller voir ce qui se passe en externe et de tester de nouvelles bonnes pratiques.
  • Collectif : très bon relationnel, vous savez construire des relations basées sur la confiance. Vous faites preuve d’empathie et mettez de l’énergie pour créer un environnement de travail épanouissant et agréable.
  • Vous incarnez parfaitement les 7 valeurs de Captain Contrat.

Process de recrutement

  • Call avec un des cofondateurs
  • Cas pratique
  • Rencontre des 2 cofondateurs
  • Entretien valeurs pour tester le fit humain
  • Prise de référence

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 26 octobre 2020
  • Lieu : Paris, France (75002)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé