Retour

Marketing

Paid Acquisition Manager (H/F) - CDI

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75002)

À propos

Créé en 2013 par Philippe et Maxime Wagner, Captain Contrat a pour mission de libérer les entrepreneurs de leurs contraintes administratives en rendant le droit accessible. Pourquoi ? Pour que les entrepreneurs n'aient plus peur de se lancer, et qu’ils puissent concentrer leur énergie sur le développement et la réussite de leur activité 🚀

Résultat : nous accompagnons aujourd’hui 25 000 TPE et PME dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise (formalités, rédaction de contrats, gestion juridique quotidienne...).
Et ce n’est que le début ! Le marché en France compte 3M de TPE / PME et 10x en Europe !

Captain Contrat, c'est une équipe de 60 équipiers, soudés par une culture forte autour de 7 valeurs qui nous guident au quotidien entre bien être et performance, entre savoir-être et savoir-faire.

Vous l’aurez compris, Captain Contrat recrute ! Nous recherchons des talents motivés, engagés, et sensibles à la mission d'aider les entrepreneurs 💪 Alors si tu te reconnais dans cette description, poursuis ta lecture pour découvrir les missions qu’on te propose 😉

Descriptif du poste

Nous recherchons un Acquisition Manager sur les canaux SEA, Affiliation et Partenariats pour générer des milliers de leads par mois en entrée de funnel et faire croître significativement le poids des canaux payants dans la stratégie d’acquisition de Captain Contrat.
Nos clients ? Des créateurs, entrepreneurs et chefs d’entreprises qui ont besoin de créer, développer ou modifier leur société.
Vos principaux leviers pour y parvenir ? Adwords, Bing, display / remarketing et un réseau de plus de 50 partenaires affiliés, entre blogs, banques et assurances. Le terrain de jeu est immense !

Vous serez intégré(e) au sein du pôle Marketing constitué de 5 personnes et serez sous la responsabilité du Head of acquisition et travaillerez en collaboration avec les responsables SEO, PRM et Contenu. Vous aurez à manager 2 profils junior dont l'un est à recruter par vos soins :

  • Augmenter et optimiser le trafic en Paid Search (Adwords, Bing Ads) tout en gardant un œil sur la rentabilité des campagnes. Objectif : générer près de 5000 signups par mois avec un CPL maîtrisé.
  • Perfectionner le taux de conversion des canaux payant en AB testant les landing pages et parcours utilisateurs et en alimentant votre connaissance de nos buyers personae
  • Challenger les partenaires affiliés existants et faire grandir l’impact de chaque partenaire en termes de trafic, leads et nouveaux clients.
  • Utiliser le co-fondateur et CEO comme un actif dans la construction de partenariats avec des acteurs institutionnels banques et assurances et le faire intervenir aux moments clés
  • Améliorer les KPIs principaux dans la durée (CTR, CPL, CPA, nombre de leads / opportunités / clients générés…) en pilotant votre stratégie d’acquisition payante et votre budget.
  • Manager en direct 2 profils juniors (1 CDI et 1 stagiaire)

Profil recherché

  • Expérience : 4+ années d'expérience en acquisition online (dont minimum 1 en startup et idéalement 1 en conseil digital).
  • Polyvalence : vous êtes capable d’alterner facilement et régulièrement des phases de production / exécution en mettant les mains dedans et des phases de réflexion / prise de recul / vision pour anticiper la suite.
  • Etat d’esprit : vous prenez des initiatives, vous êtes proactif et toujours curieux(ieuse) de tout. Vous n’avez pas peur de faire des erreurs car vous mesurez les risques et vous itérez rapidement.
  • Client centric : vous mettez le client au centre de toutes vos décisions et vous avez à coeur de tout lui simplifier pour créer une nouvelle expérience du juridique. Vous avez pris l’habitude de lui parler régulièrement.
  • Data driven : vous êtes naturellement orienté résultats et avez besoin de piloter et décider à partir de données que vous savez collecter, structurer, analyser.
  • Collectif : très bon relationnel, vous savez construire des relations basées sur la confiance. Vous faites preuve d’empathie et mettez de l’énergie pour créer un environnement de travail épanouissant et agréable

Pour postuler, expliquez-nous ce qui a retenu votre attention dans cette annonce et ce qui vous attire. Dites nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce job en envoyant un email à marie@captaincontrat.com

Process de recrutement

  • Call avec Marie, People Manager
  • Cas pratique
  • Rencontre avec le manager / cofondateur (en fonction des dispo) et debrief du cas
  • Entretien valeurs pour tester le cultural fit
  • Prise de référence

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 septembre 2021
  • Lieu : Paris, France (75002)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 4 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé